考核強壓，觀摩引領，不斷提升教育、行政辦公標準化水平

光景不待人，須臾發成絲，2022年已然畫上圓滿的句號。為推動今后教育教學工作持續發展，提高教師工作熱情和質量，廣西厚溥數字科技有限公司各校區分別展開2022年度員工述職總結會議，2023年2月10日信息校區20名員工，一一按計劃、按標準、按要求完成了2022年度員工述職總結會議。

對于2022年度工作總結，校區領導高度重視。參與匯報的教師分別從完成的主要工作、工作特色與亮點、存在的主要問題、2023年工作計劃等方面進行個人工作匯報。

在匯報過程中每位教師都詳細的介紹自己在上年度所做的工作與收獲，反思工作中發現的問題，分享工作中總結的經驗?；厥走@一年來的工作點滴，各位教師內心感慨無限。大家都表示在新的一年要時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表"的職業道德宗旨，發揮教師言傳身教的示范效果。

對比2022年的成果，我們在其中吸取到了更多經驗，去其槽粕，取其精華。在2023年規劃中，我們在教學質量管理上，遵守學校教學制度，嚴格執行企業教學標準，提前十分鐘進入教室進行準備工作，企業模擬倉式課程體驗，學生上下課打卡、佩帶工牌。在教師授課水平管理上，堅持執行每節課班主任檢查、專業課教師互相聽課、領導隨機巡查、每個月學生匿名滿意度調查以保證教學質量穩定不下滑。2023年教師的考核重點方向是：積極參與各類競賽，爭取在去年的競賽基礎上，更上一層樓，為學校榮譽墻，增光添彩。在學工、教務等工作上，做到全心全意，對學生不偏袒、不冷落，服務到每一個學生、細心做好每一件事、認真完成每一項工作。在招生工作上，配合學校完成年度招生目標，在去年91%的報到率上，繼續提升報到率，讓學生有書讀、學校有學生、課堂有書生。

在今年的計劃中，教師們在工作中付出努力，希望全體教師牢記立德樹人的根本任務，再接再厲，抓住每一次歷練的機會，珍惜學校為大家鋪設好的成長平臺，努力學習，提升自身的能力、素質，更好地為學生提供服務，為學校的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。